A inovação é uma grande necessidade dentro das empresas no mundo pós-moderno. Em meio a tanta concorrência, a inovação é o que mantém as organizações competitivas.  No entanto, inserir uma cultura inovadora dentro de uma empresa não é tarefa fácil. Uma equipe inovadora precisa ter bases sólidas e ser sustentada por líderes que estejam constantemente incentivando as pessoas a se exporem, trocarem ideias, mostrarem seus sentimentos e posições com relação às atividades e projetos da empresa.

E não tem outro jeito. Se a sua empresa não tiver uma equipe inovadora, muito provavelmente seu negócio não se sustentará em longo prazo. É preciso inserir uma cultura inovadora o quanto antes e assim garantir a competitividade de seu negócio. E isso pode ser feito com o design de serviço, que utiliza ferramentas focadas na experiência do cliente, que garantem o diálogo, a autonomia, a responsabilidade individual e coletiva e outras premissas para uma equipe inovadora.

Desafios para a formação de uma equipe inovadora

Preparamos para você o e-Book “Equipe inovadora: como trazer a verdadeira inovação para a cultura da sua empresa?”, no qual pontuamos e explicamos 5 dificuldades para o desenvolvimento de uma cultura inovadora organizacional, baseado no livro “Os 5 Desafios da Equipe”,  de Patrick Lencioni. São eles:

• Falta de confiança
• Medo do conflito
• Falta de comprometimento
• Fuga da responsabilidade
• Falta de atenção aos resultados

Neste material que disponibilizamos, você irá descobrir como e por que essas dificuldades acontecem e qual é a solução para driblar cada uma delas, além de conhecer algumas ferramentas que podem ser utilizadas para o desenvolvimento de uma equipe inovadora.

Tem interesse sobre o assunto? Quer levar a inovação para a sua empresa? Baixe aqui o e-book gratuitamente!